Penelitian ini mengkaji tentang kontrak kerja yang dilakukan antara agen stok dengan perusahaan HNI-HPAI dalam perekrutan agen baru dimana sering sekali pihak Agency Center tidak menjelaskan secara rinci mengenai kontrak kerja yang telah dibuat oleh pihak perusahaan, dan juga membahas mengenai keselarasan antara kontrak kerja dan perspektif akad ji’alah dalam sistem pendapatan yang diterima agen dalam bentuk bonus ataupun royalty. Pertanyaan penelitian dalam skripsi ini adalah bagaimana diktum perjanjian yang dilakukan perusahaan HNI-HPAI dengan agen stok dalam perekrutan agen baru dan bagaimana perspektif akad ji’alah terhadap kontrak kerja antara agen stok dengan perusahaan HNI-HPAI dalam penjualan produk serta sistem bonus yang diterima agen dari eksistensinya sebagai mitra usaha perusahaan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu metode yang meneliti suatu kondisi, suatu pemikiran atau peristiwa pada masa sekarang ini, yang bertujuan untuk membuat deskriptif, gambaran atau lukisan secara sistematika, factual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antara fenomena yang diselidiki. Berdasarkan hasil penelitian diktum perjanjian kemitraan usaha antara perusahaan HNI-HPAI dengan agen perusahaan tersebut sah, meskipun hanya dibuat oleh salah satu pihak, tetapi apabila keduanya sepakat terhadap isi perjanjia kemitraan maka, perjanjian kemitraan usaha tersebut dinyatakan sah, mengikat para pihak, dan dapat diberlakukan Pemberian bonus yang dilakukan oleh HNI-HPAI kepada agennya, dalam tataran peraktik telah memenuhi konsep akad ji’alah, Pemberian bonus juga sesuai antara yang tertera pada diktum perjanjian kemitraan usaha dengan konsep akad ji’alah sehingga dapat disimpulkan bahwa keduanya sudah sesuai dan halal.