Analisis Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh

Penelitian ini penting dilakukan dengan tujuan untuk melihat pemahaman nilai-nilai Islam di kalangan karyawan serta mengetahui nilai-nilai Islam yang dapat meningkatkan kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskripsif. Data penelitian berdasarkan data primer diperoleh dari hasil wawancara dan data sekunder didapat dari dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman nilai-nilai Islam di kalangan karyawan berdasarkan 6 prinsip diantaranya prinsip tauhid ialah percaya kepada Allah SWT, prinsip keadilan ialah penempatan posisi kerja pada masing-masing karyawan, prinsip Amar Ma’ruf nahi munkar ialah mengerjakan perintah Allah SWT dan menjauhi larangannya, prinsip kebebasan ialah penetapan aturan serta penetapan larangan Allah SWT, prinsip persamaan ialah menjalin tali silaturahmi dengan tetap menjaga persudaraan dan saling menghargai, dan prinsip ialah saling membantu antar sesama manusia. Kemudian nilai-nilai Islam yang dapat meningkatkan kinerja karyawan ialah nilai religius, usaha, kompetisi, kewajiban, kualitas proses kerja, kolektivitas, kesetaraan, dan keuntungan. Dan diantara nilai- nilai Islam yang telah diterapkan yang paling menonjol adalah nilai kejujuran dan tanggung jawab.