Hubungan Perceived Organizational Support Dengan Komitmen Organisasi Pada Organisasi Mahasiswa Di UIN Ar-Raniry

Perceived organizational support memiliki pengaruh yang besar terhadap komitmen anggota dalam organisasi. Apabila organisasi mampu memberikan dukungan organisasi yang baik terhadap anggota, maka anggota cenderung memiliki komitmen yang tinggi untuk bertahan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perceived organizational support dengan komitmen organisasi pada organisasi mahasiswa di UIN Ar-Raniry. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini yaitu skala perceived organizational support (Rhoades & Eisenberger, 2002) dan skala komitmen organisasi (Allen & Meyer, 1991). Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 3.599 dengan jumlah sampel sebanyak 320 anggota organisasi mahasiswa di UIN Ar-Raniry. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode pobability sampling dengan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi rho (ρ) dari Spearman. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi rho (ρ) sebesar 0,724 dengan nilai p = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara perceived organizational support dengan komitmen organisasi pada organisasi mahasiswa di UIN Ar-Raniry. Berarti semakin tinggi perceived organizational support, maka semakin tinggi komitmen organisasi dan semakin rendah perceived organizational support, maka semakin rendah komitmen organisasi.