Penelitian ini diangkat dengan merujuk pada penelitian sebelumnya yang menunjukkan hasil negatif dari variabel kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Sultan Iskandar Muda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh tahun 2020 yang berjumlah 220 orang. Penentuan jumlah sampel di lakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel 69 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 21. Hasil Uji parsial menunjukkan variable kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Hasil Uji simultan menunjukkan kompensasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh.