Skripsi ini membahas tentang Pelaksanaan Mediasi dalam upaya penyelesaian sengketa perselisihan pemutusan hubungan kerja (Studi Kasus Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh). Penelitian ini merupakan Penelitian hukum Yuridis Empiris, dimana data diambil langsung dari lapangan, baik berupa dokumen, wawancara maupun observasi. Dalam hal ini Peneliti berfokus pada Perselisihan Hubungan Industrial akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) yang kemudian penyelesaiannya dilakukan dengan cara mediasi pada Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh dengan menitik beratkan pada dua rumusan maslah. Pertama, bagaimana mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Dinas Tenaga kerja Kota Banda Aceh. Kedua, Bagaimana efektifitas pelaksanaan mediasi sebagai upaya penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Dinas Tenaga kerja Kota Banda Aceh. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa mediasi pada Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh berperan penting dalam penyelesaian konflik antara perusahaan dan karyawan, namun dalam pelaksanaannya masih kurang efektif hal ini disebabkan oleh beberapa aspek seperti sarana dan prasarana serta Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh yang hanya memiliki satu Mediator yang harus melakukan mediasi pada semua kasus yang masuk pada Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh sehingga kurang optimal dalam pelaksanaannya.