Skripsi ini berjudul analisis efikasi diri terhadap kinerja pustakawan di perpustakaan Universitas Abulyatama. Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu bagaimana efikasi diri terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Abulyatama. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis efikasi diri terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Abulyatama. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan informan sebanyak 4 orang pustakawan dan pengelola perpustakaan. Hasil penelitian menunjukkan efikasi diri pustakawan pada Universitas Abulyatama sudah maksimal. Hal ini terlihat dari kemampuan pustakawan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka, semangat kerja yang tinggi yang dimiliki oleh pustakawan, serta keyakinan yang dimiliki oleh pustakawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Kualitas, kuantitas, efektifitas, dan ketepatan waktu kerja pustakawan Universitas Abulyatama juga tergolong baik. Hal ini dilihat dari perilaku kerja pengelola perpustakaan tersebut yang diberikan oleh pihak atasan atau kepala perpustakaan. Namun dari beberapa indikator di atas, dalam hal ketepatan waktu pustakawan Universitas Abulyatama sering terlambat/telat masuk kerja dari jam yang telah ditentukan.