Hubungan Antara Semangat Kerja dengan Kepuasan Kerja Tenaga Perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala

Penelitian yang berjudul “Hubungan Antara Semangat Kerja dengan Kepuasan Kerja Tenaga Perpustakaaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala” ini dilatar belakangi oleh masih minimnya semangat kerja Sebagian tenaga perpustakaan yang terlihat dari masuk jam kerja tidak tepat waktu dan penundaan terhadap pekerjaan pengelolaan koleksi terpakai di ruang perpustakaan, bahkan Sebagian pihak tenaga perpustakaan mengakui masih belum puas dengan kinerjanya. Rumusan masalah penelitian ini ialah apakah terdapat hubungan antara semangat kerja dengan kepuasan kerja tenaga Perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala, sedangkan tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara semangat kerja dengan kepuasan kerja tenaga Perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian korelasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 6 orang dan sampel sebanyak 6 orang yang diambil dengan Teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 6 tenaga perpustakaan. Analisa data terdiri dari uji koefisien korelasi, dengan menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat hubungan semangat kerja dengan kepuasan kerja tenaga Perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala dengan kategori sangat kuat dengan nilai angka korelasi sebesar 0,938.