Permasalahan yang berkaitan dengan kesejahteraan kerja adanya permasalahan pada keuangan pribadi yang seringkali menganggu produktivitas kerja karyawan dan permasalahan model kepemimpinan, dengan adanya sikap pemimpin yang otoriter dan arogan yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan dalam bekerja. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh antara kesejahteraan dan model kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pegadaian Syariah cabang Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik sampel jenuh, menjadikan semua populasi menjadi sampel, karena populasi kurang dari 100 orang, Sehingga sampel pada penelitian ini berjumlah 30 responden penelitian ini menjadikan kuisoner sebagai data primer. Hasil penelitian ini adalah kesejahteraan berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan dan model kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan secara simultan kesejahteraan dan model kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas karyawan.