Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Banda Aceh

Kepuasan kerja karyawan merupakan kunci pendorong moral, kedisiplinan, dan prestasi kerja karyawan dalam mendukung terwujudnya tujuan perusahaan.Salah satu faktor yang berpengaruh dalam kepuasan kerja karyawan adalah lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Banda aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Dengan menggunakan teknik analisis Spearman. Alat ukur penelitian ini yaitu skala lingkungan kerja dan skala kepuasan kerja. Jumlah populasi adalah sebanyak 120 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 120. Pengambilan sampel dengan menggunakan Teknik Sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi (ρ) = 0.766 dengan p = 0.000 dan ρ squared = 0.586 (58.6%) sehingga dapat disimpulkan yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, sangat signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja yang berarti hipotesis yang diajukan diterima. Hubungan tersebut menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi kepuasan kerja yang dimiliki, sebaliknya semakin buruk lingkungan kerja maka semakin rendah kepuasan kerja yang dimiliki karyawan.