Kepuasan merupakan evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam bekerja. Kepuasan kerja karyawan didalam organisasi tidak lepas dari kondisi work environment dan work life balance. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh secara parsial dan simultan work lif balance dan work environment terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Operasional Lampriet Banda Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jumlah populasi 60 responden dengan menjadikan seluruh populasi menjadi sampel yang disebabkan jumlah populasi yang kurang dari 100. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel work life balance dan Work Environment berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan yang didasarkan dari nilai thitung>ttabel. Pada uji simultan (uji f) variabel work life balance dan Work Environment berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan yang didasarkan pada nilai fhitung>ftabel.