Pola asuh merupakan salah satu faktor terpenting dalam perkembangan anak. Pola asuh yang diterapkan oleh orang tua terutama ibu harus terus konsisten. Pola asuh menurut Baumrind terbagi menjadi tiga macam yaitu demokratis, otoriter dan permisif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola asuh ibu bekerja di FTK UIN Ar-Raniry dan faktor apa saja yang mempengaruhi dan faktor penghambat pola asuh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik wawancara. Lokasi penelitian ini dilakukan di FTK UIN Ar-Raniry dengan subjek ibu yang bekerja sebagai dosen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan Pola asuh ibu yang bekerja di FTK UIN Ar-Raniry adalah pola asuh merupakan cara atau metode orang tua atau ibu dalam mengasuh anak, mendidik anak baik secara fisik maupun nonfisik serta jasmani dan rohani. Pola asuh yang ibu yang bekerja sebagai dosen berbentuk pola asuh demokratis, pola asuh demokratis adalah cara orang tua mendidik dan mendorong anak dengan menerapkan aturan yang disetujui bersama. Faktor pendukung pola asuh seorang ibu pekerja adalah lingkungan keluarga, budaya serta pengalaman, serta faktor penghambatnya dari segi waktu dan emosional seorang ibu.