Di era globalisasi saat ini, banyak institusi pemerintahan telah beralih dari pekerjaan manual ke sistem online atau digital. Kemunculan aplikasi yang mudah digunakan oleh masyarakat umum telah meningkatkan efisiensi pelayanan pemerintah secara signifikan. Penggunaan sistem elektronik dalam pemerintahan didasarkan pada kebijakan untuk meningkatkan reformasi birokrasi. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan E-Kinerja dalam meningkatkan Kinerja pada pegawai dan apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk menunjukkan Penerapan E-Kinerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan E-Kinerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen telah berjalan efektif dengan memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan Kualitas, Kuantitas, Ketepatan waktu, Kehadiran, dan Kerjasama aparatur sipil negara (ASN). Aparatur sipil negara di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen menunjukkan tingkat produktivitas yang lebih tinggi dengan menggunakan E-Kinerja dibandingkan dengan metode manual. Keunggulan E-Kinerja terletak pada inovasinya yang relevan dan terus digunakan oleh aparatur sipil negara (ASN) saat ini. Penerapan E-Kinerja juga memfasilitasi monitoring yang efektif terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN). Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan E-Kinerja pada Sekretariat Daerah kabupaten Bireuen sudah memenuhi indikator dari E-Kinerja namun yang menjadi hambatan hanya pada masalah jaringan wifi yang kurang memadai. Dan sudah seharusnya bagi pemerintah harus mengatasinya agar penerapan E-Kinerja berjalan dengan maksimal.