Salah satu pesan utama dari buku ini adalah perlunya fleksibilitas dalam menerapkan prinsip-prinsip manajemen, baik dalam konteks konvensional maupun spiritual. Dunia bisnis dan organisasi terus berubah, dan pemimpin serta manajer harus mampu beradaptasi dengan cepat. Dalam menghadapi tantangan ini, nilai-nilai etika dan
akhlak yang kuat dapat menjadi kompas yang menuntun keputusan dan tindakan dalam organisasi. Selain itu, buku ini juga menekankan pentingnya kerjasama dan kolaborasi dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen. Keberhasilan suatu organisasi bergantung pada kerja tim yang
solid, di mana setiap anggota berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks ini, manajemen berdasarkan tolongmenolong (ta’awun) dan perdamaian adalah fondasi penting yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.