Produktivitas kerja sebagai salah satu masalah utama dalam ketenagakerjaan di Indonesia, sehingga perlu diperhatikan karena jaman yang terus berubah, demikian juga keadaan instansi diharapkan terus berkembang serta mencapai target memuaskan seperti yang telah ditetapkan oleh instansi. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Kecamatan Gayo Lues. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Alat ukur penelitian ini yaitu skala motivasi kerja dan skala produktivitas kerja. Jumlah sampel yang menjadi pegawai pada penelitian ini sebanyak 110 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien sebesar 0,600 dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05) yang menandakan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Kabupaten Gayo Lues. Artinya semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi pula produktivitas kerja, sebaliknya semakin rendah motivasi kerja maka semakin rendah produktivitas kerja pada pegawai Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Gayo Lues.