Skripsi ini berjudul “Implementasi Fungsi Pengawasan Dalam Pembinaan Disiplin Kerja Karyawan Di Pt Global Rekayasa Konsultan”. fokus kajian bagaimana implementasi pengawasan yang dilakukan dalam pembinaan disiplin kerja karyawan Pt Global Rekayasa Konsultan dan faktor pendukung dan penghambat karyawan. Tujuan dari penilitian ini adalah Untuk mengetahui seberapa baik implementasi pengawasan karyawan dalam pembinaan disiplin kerja karyawan PT Global Rekayasa Konsultan serta apa saja faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan kerja karyawan Pt Global Rekayasa Konsultan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian Kualitatif adapun teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian terkait implementasi fungsi pengawasan dalam pembinaan disiplin kerja karyawan di PT Global Rekayasa Konsultan menunjukkan bahwa pengawasan merupakan elemen penting dalam menjaga kedisiplinan karyawan. Perusahaan ini menerapkan pendekatan terstruktur dan proaktif untuk memastikan patuhnya karyawan terhadap standar etika dan perilaku yang telah ditetapkan.berdasarkan hasil dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa Pt Global Rekayasa Konsultan menerapakan sistem pengawasan yang terstruktur dan proaktif untuk memastikan disiplin kerja karyawan serta standar etika perilaku yang jelas telah di tetapkan melalui pedoman disiplin,mencakup aspek seperti jam kerja,kode pakaian,kualitas pekerjaan,dan etika profesinal.