Kepemimpinan selalu berkaitan dengan peran seorang pemimpin. Peran ini menghubungkan kemampuan individu dengan jenis kelamin, yaitu laki-laki dan perempuan. Akibatnya, muncul ketimpangan gender yang merugikan perempuan, karena jabatan pemimpin sering dianggap hanya untuk laki-laki, permasalah ini terjadi bukan hanya di instansi pemerintahan atau perusahaan tapi bisa terjadi di organisasi-organisasi kampus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Leadership Perempuan Terhadap Kepengurusan ORMAWA di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Ar-Raniry Banda Aceh”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif dengan menggunakan teknik survei. Populasi pada penelitian ini Mahasiswa yang aktif Organisasi pada tahun akademik 2024 di fakultas dakwah dan komunikasi UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling, sampel pada penelitian ini ditetapkan 100 orang mahasiswa. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner (angket) dan dokumentasi. Pengolahan dan analisis data peneliti menggunakan metode statistik, data di uji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji homogenitas, uji regresi sederhana, uji koefisien determinasi dan uji t dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara leadership perempuan terhadap kepengurusan Organisasi Mahasiswa sebesar 136%. Hasil perhitungan yang dilakukan peneliti di peroleh thiung > ttabel (3,925 > 1,660), dengan taraf signifikansi 5% atau 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 di tolak dan H1 diterima, yang berarti bahwa ada pengaruh leadership (independent) terhadap kepengurusan Organisasi Mahasiswa (Dependent). Adapun tingkat prsentase pengaruhnya sebesar 36,9%, sedangkan 63,1% faktor-faktor lain yang tidak peneliti teliti.
Kata Kunci: Leadership Perempuan, Kepengurusan, Organisasi Mahasiswa