Rahmil Munira, 210102081 (2025) Sistem Penetapan pendapatan dan Pembagian Insentif pada Pemasaran Bersama Antara PT CDN dengan Perusahaan Leasing Menurut Konsep Ji‘âlah (Studi Penelitian di PT CDN Aneuk Galong). Other thesis, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry.
![[thumbnail of Sistem Penetapan pendapatan dan Pembagian Insentif]](https://repository.ar-raniry.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI RAHMIL RILLLL.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (4MB)
![[thumbnail of Sistem Penetapan pendapatan dan Pembagian Insentif]](https://repository.ar-raniry.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI RAHMIL RILLLL - Copy (2).pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (4MB)
Abstract
Penelitian ini membahas sistem penetapan pendapatan dan pembagian insentif dalam kerja sama pemasaran antara PT Capella Dinamik Nusantara dengan perusahaan leasing berdasarkan konsep ji‘âlah. Ji‘âlah merupakan akad dalam ekonomi Islam yang melibatkan pemberian imbalan atas suatu jasa yang telah disepakati sebelumnya. Studi ini dilakukan di PT CDN Aneuk Galong untuk memahami. bagaimana penetapan pendapatan dari penjualan motor secara non tunai oleh PT CDN Aneuk Galong dengan perusahaan leasing, Mekanisme penetapan pembagian insentif dari penjualan motor secara tunai kepada seluruh karyawan, dan tinjauan konsep ji‘âlah pada sistem penetapan pendapatan dan pembagian insentif pada pemasaran bersama dengan perusahaan leasing. Riset ini menggunakan pendekatan normatif, sosiologis, dan jenis penelitian kualitatif, serta teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penetapan pendapatan dari penjualan motor non tunai yang diperoleh oleh PT CDN Aneuk Galong sebagai hasil yang diberikan perusahaan leasing. Pendapatan didasarkan harga jual motor, mekanisme pembiayaan, margin keuntungan, dan tenor pembayaran. Harga motor mempengaruhi besaran angsuran, dengan tipe motor sebagai faktor utama. Perusahaan leasing menetapkan cicilan bulanan bagi konsumen. Insentif karyawan bervariasi, yakni Rp150.000 per unit untuk penjualan tunai dan Rp250.000 per unit untuk kredit. Fee dari perusahaan leasing dikirim ke rekening kepala cabang PT CDN Aneuk Galong dan dialokasikan sebagai insentif bagi karyawan berdasarkan kinerja dan pencapaian target. Semakin tinggi capaian target, semakin besar insentif yang diberikan. Skema ini mendorong motivasi karyawan untuk mencapai target demi meningkatkan pendapatan bagi karyawan. Tinjauan konsep ji'âlah pada sistem insentif PT CDN Aneuk Galong sudah sesuai karena skema ini mengedepankan profesionalitas kerja sekaligus kepentingan bersama. Insentif sebagai hasil menurut konsep ji’alah diberikan sebagai imbalan atas pencapaian target tertentu, menciptakan pembagian keuntungan yang adil serta meningkatkan kinerja pemasaran.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 200 Religion (Agama) > 297 Islam > 2X4 Fiqih > 2X4.2 Mu'amalat > 2X4.226 Ji'alah (Sayembara, Pembelian Fee) |
Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > S1 Hukum Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Rahmil Munira |
Date Deposited: | 30 Apr 2025 07:29 |
Last Modified: | 30 Apr 2025 07:29 |
URI: | https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/44783 |