Bidan merupakan tenaga professional yang bertanggung-jawab dan akuntabel dalam bekerja, sebagai bidan memiliki peran yang sangat penting dalam memberikan pelayanan kesehatan, terutama yang berhubungan dengan kesehatan ibu dan bayi. Untuk menjalankan semua peran bidan yang banyak dan penuh tantangan sangat memerlukan semangat dan kegigihan (Grit) saat menjalankan peran, tuntutan pekerjaan yang tinggi seorang bidan juga tetap memiliki peran keperluan untuk dirinya serta sebagai anggota keluarga worklife balance ,kemampuan pribadi atau seseorang dalam mempertahankan komitmen terhadap keluarga saat menyelesaikan tugas pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Grit dengan Work Iife Balance pada Profesi Bidan Ranting Rumah Sakit Umum Daerah Datu Beru Takengon Kabupaten Aceh Tengah”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 139 bidan, pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan melibatkan seluruh bidan yang bekerja di Rumah Sakit Umum Datu Beru. Alat ukur pada penelitian ini yaitu menggunakan skala Grit dan skala Work Life Balance. Uji hipotesis menggunakan product moment dari Pearson. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi (r)=0,661 dengan (ρ)=0,000 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara Grit dengan work life balance pada bidan, artinya semakin tinggi. Grit maka semakin tinggi work life balance begitu pula sebaliknya semakin rendah Grit maka semakin rendah work life balance pada bidan yang bekerja di Rumah Sakit Umum Datu Beru Takengon, Kabupaten. Aceh Tengah