Hubungan Gaya Kepemimpinan Otoriter dengan Perilaku kerja Kontraproduktif pada Guru SMP di Kecamatan Sakti Kabupaten Pidie

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan otoriter dengan perilaku kerja kontraproduktif pada guru SMP di Kecamatan Sakti Kabupaten Pidie. Gaya kepemimpinan otoriter merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan kontrol penuh, pengambilan keputusan sepihak, dan tuntutan kepatuhan dari bawahan. Perilaku kerja kontraproduktif merupakan perilaku yang menyimpang dari norma organisasi dan berpotensi merugikan organisasi maupun individu. Salah satu faktor yang memengaruhi perilaku kerja kontraproduktif adalah gaya kepemimpinan otoriter. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional, teknik total sampling, melibatkan 129 guru SMP di Kecamatan Sakti. Instrumen penelitian menggunakan skala gaya kepemimpinan otoriter dan skala perilaku kerja kontraproduktif. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara gaya kepemimpinan otoriter dengan perilaku kerja kontraproduktif dengan nilai koefisien korelasi Spearman (ρ = 0,282) dan nilai signifikansi (p = 0,001). Artinya, semakin tinggi gaya kepemimpinan otoriter maka semakin tinggi perilaku kerja kontraproduktif. Namun, kekuatan hubungan yang diperoleh tergolong sedang.