Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dunia Barusa Di Banda Aceh

Produktivitas kerja merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan. Tinggi rendahnya produktivitas karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Dunia Barusa di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dunia Barusa di Banda Aceh yang berjumlah 143 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling.Instrumen penelitian berupa skala disiplin kerja berdasarkan aspek kehadiran, ketaatan terhadap peraturan kerja, ketaatan terhadap standar kerja, kewaspadaan, dan etika kerja, serta skala produktivitas kerja berdasarkan aspek kemampuan, peningkatan hasil kerja, semangat kerja, pengembangan diri, mutu, dan efisiensi. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan, maka semakin tinggi tingkat disiplin kerja karyawan, maka semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan, begitu juga sebaliknya semakin rendahdisiplin kerja maka semakin rendah pula produktivitas kerja karyawan PT. Dunia Barusa di Banda Aceh.