Hubungan Perilaku Altruisme dan Kesejahteraan Psikologis pada Tenaga Kerja Kesehatan di Puskesmas Sawang Aceh Utara

Tenaga kesehatan di Puskesmas memiliki tuntutan kerja yang tinggi sehingga berpotensi memengaruhi kesejahteraan psikologis dalam menjalankan peran profesionalnya. Salah satu faktor yang diduga berperan dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis adalah perilaku altruisme. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku altruisme dan kesejahteraan psikologis pada tenaga kesehatan di Puskesmas Sawang, Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian berjumlah 130 tenaga kesehatan dengan jumlah sampel sebanyak 93 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala perilaku altruisme berdasarkan Baron dan Byrne serta skala kesejahteraan psikologis berdasarkan dimensi Ryff. Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,623 dengan nilai signifikansi p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara perilaku altruisme dan kesejahteraan psikologis pada tenaga kesehatan di Puskesmas Sawang. Artinya, semakin tinggi perilaku altruisme yang dimiliki tenaga kesehatan, maka semakin tinggi pula tingkat kesejahteraan psikologis yang dirasakan, dan sebaliknya semakin rendah perilaku altruisme maka semakin rendah tingkat kesejahteraan psikologis.