Hubungan Social Undermining Dengan Inferiority Feeling Pada Anggota Organisasi Mahasiswa UIN Ar-Raniry Banda Aceh

Sebagian anggota organisasi mahasiswa UIN Ar-Raniry Banda Aceh mengalami inferiority feeling yang ditandai dengan perasaan minder, kurang percaya diri, dan keraguan terhadap kemampuan diri dalam menjalankan peran organisasi. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan social undermining yang diterima dalam lingkungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara social undermining dengan inferiority feeling pada anggota organisasi mahasiswa UIN Ar-Raniry Banda Aceh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel penelitian berjumlah 110 anggota organisasi mahasiswa. Data dikumpulkan secara daring menggunakan Google Form melalui Skala Social Undermining dan Skala Inferiority Feeling, kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman's rho dengan bantuan SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara social undermining dengan inferiority feeling (r = 0,423, p = 0,000 < 0,05). Social undermining memberikan kontribusi sebesar 17,9% terhadap inferiority feeling, sedangkan 82,1% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Disimpulkan bahwa semakin tinggi social undermining yang dialami anggota organisasi mahasiswa, semakin tinggi inferiority feeling yang dirasakan. Penelitian ini merekomendasikan organisasi mahasiswa untuk membangun iklim organisasi yang suportif guna meminimalkan perilaku social undermining. Kata Kunci: Social Undermining, Inferiority Feeling, Organisasi Mahasiswa, Psikologi Organisasi.