Hubungan Antara Adaptabilitas Karier Dengan Career Resilience Pada Pelaku UMKM Di Kota Banda Aceh

Pelaku UMKM di Kota Banda Aceh menghadapi berbagai tantangan usaha, mulai dari fluktuasi permintaan pasar, keterbatasan modal, hingga dampak bencana banjir Aceh akhir November 2025 serta kelangkaan pasokan gas dan bahan pangan pascabencana. Kondisi ini menuntut career resilience agar pelaku UMKM mampu bertahan, menyesuaikan diri, dan tetap kompeten. Salah satu faktor psikologis yang diduga berkontribusi adalah adaptabilitas karier. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara adaptabilitas karier dengan career resilience pada pelaku UMKM di Kota Banda Aceh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan populasi seluruh pelaku UMKM Kota Banda Aceh (±49.020 unit usaha). Sampel berjumlah 200 pelaku UMKM, ditentukan melalui non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan dua skala Likert: skala adaptabilitas karier berdasarkan aspek Savickas (1997) meliputi concern, control, curiosity, dan confidence; serta skala career resilience berdasarkan aspek Flourie (1998) meliputi belief in oneself, disregard for traditional sources of career success, self-reliance, dan receptivity to change. Analisis data enggunakan uji korelasi Spearman's rho dengan SPSS 16.0 for Windows karena data tidak berdistribusi normal. Hasil menunjukkan koefisien korelasi (r) = 0,820 dengan p = 0,000 (p < 0,05), menandakan hubungan positif yang sangat signifikan antara adaptabilitas karier dengan career resilience. Semakin tinggi adaptabilitas karier pelaku UMKM, semakin tinggi pula career resilience-nya. Hipotesis penelitian diterima. Kata Kunci: Adaptabilitas Karier, Career Resilience, Pelaku UMKM, Banda Aceh