Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja (corporate culture) terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear sederhana. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 responden menggunakan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data menggunakan alat analisis SPSS versi 22,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja (corporate culture) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah sebesar 29%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sebesar 71%, dijelaskan oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Oleh karena itu budaya “ISLAMI” di Bank Aceh Syariah harus lebih di tingkakan lagi untuk para karyawannya.