Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Barat Daya

Skripsi ini berjudul “ Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Barat Daya ”. Penulis tertarik untuk melakukan penelitian ini karena berdasarkan pengamatan peneliti yang terjadi pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Barat Daya, para pegawainya masih kurang memiliki motivasi kerja yang tinggi, hal ini terlihat masih ada sebagian dari pegawai yang datang terlambat, dan terlambat kembali setelah jam istirahat siang.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Insentif terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Barat Daya. Dalam penelitian skripsi ini peneliti menggunakan metode field research (penelitian lapangan) yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung guna memperoleh data yang erat kaitannya pada penelitian dengan angket (questionnaire). Sampel yang digunakan adalah simple ramdom sampling yaitu pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan tingkatan yang ada dalam populasi itu dengan jumlah 100 orang. Dengan jumlah populasi ( N ) Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Barat Daya sebanyak 212 orang dengan persentase kelonggaran ketidak telitian karena kesalahan pengambilan sampel yang dikehendaki ( e ) sebesar 0,07205 atau 7,205%. Data dianalisa dengan uji validitas, uji realibilitas dan uji regresi sederhana ( uji t ) dengan menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai dan besarnya nilai pengaruh insentif terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor bupati Kabupaten Aceh Barat Daya adalah 10,0%