Skripsi ini berjudul “Model Kepemimpinan Perempuan di UIN Ar-Raniry Banda Aceh” Kepemimpinan perempuan dalam institusi pendidikan Islam merupakan isu yang terus berkembang seiring dengan perubahan sosial dan tuntutan kesetaraan gender. UIN Ar-Raniry Banda Aceh, sebagai salah satu perguruan tinggi Islam terkemuka di Indonesia, menghadirkan dinamika tersendiri dalam menampilkan peran perempuan dalam struktur kepemimpinan akademik dan non-akademik. Kajian ini bertujuan untuk mengidentifikasi model kepemimpinan perempuan yang berkembang di lingkungan UIN Ar-Raniry serta faktor-faktor pendukung dan penghambat yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan model kepemimpinan perempuan di UIN Ar-Raniry Banda Aceh serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan terdiri dari perempuan yang menjabat sebagai dekan, wakil dekan, dan ketua program studi di berbagai fakultas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model kepemimpinan yang diterapkan bersifat demokratis, partisipatif, adaptif, dan koordinatif. Keberhasilan kepemimpinan perempuan didukung oleh motivasi spiritual, dukungan keluarga, kepercayaan pimpinan, serta kebijakan institusional, meskipun masih dihadapkan pada hambatan seperti stereotip gender dan budaya konservatif. Meski demikian, para pemimpin perempuan mampu mengatasi tantangan dengan menunjukkan kompetensi, empati, dan komitmen terhadap tujuan kolektif.