Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam menanggulangi pengangguran melalui program pemagangan luar daerah. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana program tersebut dilaksanakan, faktor pendukung dan penghambatnya, serta dampak yang ditimbulkan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di Aceh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subjek penelitian meliputi pejabat Dinas Tenaga Kerja dan peserta program pemagangan. Data dianalisis melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Pemagangan Luar Daerah yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh merupakan langkah strategis dalam mengurangi pengangguran dan meningkatkan kualitas SDM. Program ini memberikan pengalaman kerja serta keterampilan baru bagi peserta, dengan tingkat penyerapan kerja mencapai 77,27% pada tahun 2024. Banyak peserta langsung diterima bekerja atau menjadi lebih percaya diri dalam mencari pekerjaan. Namun, efektivitas program masih terhambat oleh kurangnya sosialisasi, keterbatasan anggaran dan kuota, rendahnya adaptasi peserta, serta belum adanya sistem evaluasi berkelanjutan. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kerja sama dengan perusahaan, penguatan pelatihan pra-magang, dan penyusunan evaluasi terstruktur agar program dapat memberi dampak lebih maksimal bagi tenaga kerja dan pembangunan daerah.